2019年公立医院综合目标责任制考核情况通报
各医疗卫生单位：
现将2019年公立医院综合目标责任制考核情况通报如下。
一、党风廉政建设与行风建设
一是“两个责任”落实方面。主要检查“一岗双责”履职情况。要求各级党组织和单位围绕党风廉政建设和全年工作列出责任清单，根据清单内容每季度上报工作情况。但从纪实手册内容来看，意识比过去有所增强，但还普遍存在职责搞不清，纪实与要求不符。半年度履职报告除二院外，大多数单位未见资料。还有少数单位有报告，但基本是业务工作的总结，与“两个责任”要求不符。抽看了各单位的会议记录本，业务工作与党的工作混为一本，即使分开，也是形式上的分开，或者党支部工作纪实的就是一些学习内容，理解为党组织就是上级要求的政治学习等。还有个别单位会议记录几年记在一本上，未将会议记录按年度存档。重点岗位轮岗交流是廉政建设的一个措施，各单位都能执行，但六院药剂科和设备科三年任期已超，至今未进行轮岗交流。各单位院监委建立不完善，除二院、三院、合作中心记录比较全外，其他单位的记录和组织机构均不太完善，记录也不全，即使有组织机构，也就是列几个名字，缺少作为一个组织机构必要的元素。各单位采购程序是有了，但执行过程欠规范。二是宣传工作方面。宣传内容单一，亮点不足。各单位普遍存在宣传内容单一，基本上围绕业务工作开展情况写一些简讯。宣传人才缺少是一个方面，更大程度上应该是重视不够。三是投诉工作方面。今年全市共有12345转来投诉件1878件，很多是第一时间未能及时做好化解，导致就诊者内心不悦而投诉。各单位的投诉工作普遍不太重视，记录少，只有一件两件记录。四是专项工作方面。今年专项工作涉及六项专项治理、巡查和督查专项治理、廉政风险排摸，高值耗材专项治理等。从检查情况看，大多数单位流于形式，制订的方案仅在委的方案上换一个领导组，责任人，其他内容都不变。有些单位廉政风险岗位排查，没有年月日，排摸原因都是外部因素。
二、党建与精神文明建设
一是“不忘初心、牢记使命”主题教育质量需进一步提升。各单位能够按照要求开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，做到有方案、有动员、有学习教育和研讨、召开组织生活会等内容，但教育活动质量有待进一步提高。各单位普遍缺失党员学习教育计划；部分单位未开展征求意见、专题调研交流、一周学习研讨、“四重四亮”主题党日活动；部分学习研讨工作未记录到党员个人笔记中；部分无党员笔记本；部分单位未开展十九届四中全会精神专题学习；少数单位调研材料不符合规范，质量有待提升；个别单位党员“三问”发言稿网络抄袭且内容高度雷同。二是组织生活会程序需进一步规范。各单位基本都能组织召开年度组织生活会和主题教育等专题组织生活会，但欠规范。较多单位缺失班子对照检查材料和环节；部分单位无相互批评、表态、总结及会后整改环节；少数单位相互批评不够深入；部分单位组织生活会和民主生活会概念混淆；个别单位有谈心谈话记录内容雷同、内容与人员岗位特点不相对应等流于形式现象；多数单位未列出日常谈话计划；个别单位专题组织生活会无记录。三是党建工作落实和党务干部能力需进一步加强。各单位党建工作虽然正常开展，执行了“统一活动日”，“三会一课”等制度，但存在细节做不到位、部分工作流于形式现象。部分党务工作者对党务工作能力不足，存在会议程序不熟悉、会议记录要素不全、会议记录过于简单、会议名称界定不清、会议记录描述不清楚等问题。如部分单位党员记实手册中无志愿服务和培训内容记录，记录内容与栏目不对应；少数单位党费收缴未按月记入支部记录本；部分单位会议名称表述不正确、出席人员和列席人员分不清；少数党支部换届工作未记录到支委会和党员大会中；个别支部把发展对象和预备党员概念混淆；个别单位会议议题表述不确切、记录内容不清晰；少数单位谈心谈话类型未钩选、被谈话人未签名、问题清单责任人未签名、调研材料姓名材料名称未记录等细节不到位问题。个别单位把确定入党积极分子事宜放在院长办公会讨论、对党员“亮身份”理解有偏差、材料中只有“科学发展观”而无习近平新时代中国特色社会主义思想内容；个别单位“三会一课”记录不全、支部活动室无组织机构上墙、党建台账资料整理不到位、党建总结质量不高。四是“三重一大”事项讨论需进一步规范。大多数单位已按规定对“三重一大”事项放到党总支或党支部会议讨论决策，但仍有部分单位“三重一大”事项由院长办公会讨论决策；少数单位支委会有讨论不充分、表态不明确、记录不完整等情况；个别单位一把手末位表态发言制度执行不严；个别单位把党政联席会作为“三重一大”议事决策规则。五是党建宣传工作需进一步加强。大部分单位全年都有一定量的宣传文章发表在各类级别和类型的媒体，但也有极少数单位全年无党建宣传文章；有些单位党建方面的宣传偏少；少数单位无启东日报以上媒体的党建宣传报道；部分医院无班子成员在媒体发表党建宣传文章。六是干部竞聘工作需进一步规范。大多数单位按照三年一个周期开展干部竞聘工作。在完成的干部竞聘工作中，部分单位缺失重要的组织考察环节，部分单位方案形成、聘任结果等重要环节未在支委会讨论；部分支部讨论聘任结果时无必须的前期组织考察、民主测评等情况汇报和充分讨论环节；部分干部竞聘材料未列入党务公开内容。少数单位因为班子更迭等原因未及时开展竞聘工作。
三、院务政务公开
主要考核组织管理、向社会公开信息、向患者公开信息、向职工公开信息四个方面内容。从检查情况看，各单位均成立院务公开领导小组和监督小组，分工明确，分期分类向不同对象公布相关内容，此项工作已成为各单位常规工作并正常开展，但检查过程中也发现一些存在问题。一是组织管理方面。院务公开领导小组名单没有及时更新，有些已调离的人员仍在列。院务公开工作没有列入年度计划，院务公开方案没有标明年度。固定对外对内公开栏和动态公开栏混淆。个别单位公开栏橱窗破损、宣传资料七零八落。院长接待日制度没有认真执行，部分单位只有制度，没有开展具体工作。二是向社会公开信息方面。公开医院基本信息中缺少基本元素，如等级、床位数、执业许可证、社会信用代码证等。少数单位工作人员上班未佩戴工号牌。部分单位指示标牌不清楚，病房外面没有责任医生和责任护士名单，没有急诊绿色通道路径。部分单位没有支援本单位专家姓名、专长和服务时间。三是向患者公开信息方面。对医保政策等宣传内容陈旧，没有更新，有些仍是前几年的资料。四是向职工公开信息方面。中层干部竞聘方案中领导组成员名单出现重复。当年与往年内容混肴。领导班子建设内容缺少。有些三重一大事项没有及时对内公开。院务公开和党务公开内容混肴。
四、安全生产
中医院、二院、三院、四院、五院、六院、七院、南阳、合作、近海、东海、惠萍微型消防站配置不全，包括扩音器、对讲机、锤子、钳子、安全绳、微型消防站上墙制度、扳手等不同程度地缺少配置。六院、七院、合作、南阳、近海药房重点部位专柜没有落实双人双锁制度。四院、五院、南阳室外消火栓没有及时维护保养。六院泵房控制柜没有标识，三院消防泵房标识不清楚。二院、三院没有配备专职保安、一键式报警装置。近海配电房缺沙桶。东海消防通道不畅通。东海食堂没有灭火毯，四院、东海软管有隐患，三院液化气罐存在安全隐患。四院一个应急照明灯故障。惠萍危化品库区灭火器没有巡查记录。三院消控室防火门没有更换，消控室旁楼梯口停放电瓶车。
五、法治医院创建
各单位都建立了法治建设领导小组，单位一把手为法治建设第一责任人，大多单位制定了年度工作计划，召开工作会议，推进医院法治建设工作。各医疗单位都能加强医德医风建设，建立了医务人员医德医风档案、无红包医院创建组织和监督委员会，开展了相关活动。都建立了“七五”普法工作领导小组，制定了“七五”普法规划和年度计划，组织开展法制宣教活动。大多单位能依法执业，合理检查、合理治疗、合理用药，无拒诊行为和违法执业行为。服务环境整洁，都在院内醒目位置设置了服务流程图和指示标志牌，都制定了医务人员服务行为规范和便民惠民服务承诺，函调服务对象的满意度都在90%以上。都能注重医疗质量安全，建立医疗质量管理组织，建立不良事件报告、医疗质量评价等相关制度，开展医护人员“三基三严”训练。大多医疗单位都制定了单位内部医患纠纷调处工作制度，建立了医患沟通室，及时依法处理医患纠纷。
少数单位领导对医院法治建设重视不够，领导班子未专题研究本单位法治建设工作，未制定年度工作计划和召开会议推进部署，部分医疗单位制定的计划没有结合医院实际，缺乏针对性。少数单位依法执业意识不强，存在违法违规执业。部分医疗单位尚未落实法律顾问制度。少数医疗单位有医务人员收受患者红包，医德医风有待进一步加强。少数单位对法治宣教工作不够重视，未制定“七五”普法规划或年度计划，未落实领导干部学法、述职述法制度，法治宣教工作力度不强，学法普法活动不真实。有些单位监督委员会虽成立但未发挥应有监督作用。
六、医政管理
（一）医疗质量安全
全市基层医院均未对每月检查的存在问题进行反馈检查，是否落实整改，形成闭环管理，缺少院内分析点评。急救技能培训覆盖面较少，急救区域布局不合理，门诊区域无急救设备、设施。二院、七院、惠萍、近海病案首页填写有缺项。人民医院、中医院部分病历术前讨论参加人员缺少麻醉及护理人员。中医院外科预防性用药使用“头孢哌酮他唑巴坦”规格偏高。五院、六院、南阳、合作、惠萍、近海危急值管理存在漏登记或登记不规范现象。六院、七院、惠萍、近海三级查房无实质性内容，缺乏病情分析。四院、六院、七院缺少输血疗效分析。二院、四院、五院、六院、七院手术安全核查表三方签字无时间节点。二院、三院、四院、五院、六院、七院、南阳、合作、东海、近海、惠萍医患沟通内容过简，医疗措施、医疗风险、替代方案交代不合理、不全面，非手术患者本人签字无授权委托书，沟通时无替代方案，有投诉管理办法，但没有体现考核。设施设备缺失维保记录和质控记录。二院、三院、六院、合作、惠萍、近海、东海一类切口抗生素预防使用率偏高，抗菌药物应用强度偏高。
（二）护理质量
所有基层医院均无毛糖仪，无室内质控。六院、七院缺废血袋交接记录。七院缺病房与看区之间交接记录单。六院缺高警示药品目录。六院、七院、东海、近海缺近效期药品管理制度、标识。四院、五院、合作、南阳需修订高警示药品管理制度，近效期药品管理制度。六院、七院缺非静脉用药标识。四院、六院缺避光药物使用装置。四院、六院缺胸痛急救备药。惠萍增加胸痛急救药品目录未调整。人民医院病房内空床管理欠缺，床头未摇平。人民医院、中医院患者床单元不整洁。中医院抢救室呼叫器已坏。人民医院心肺复苏流程不熟悉，床头未摇平，未查看抢救时间，未呼叫其他护士，简易呼吸器面罩方向相反，责任组长兼带教老师协同帮忙时未推抢救车、心电监护仪，只使用急救转运箱和治疗车，无法保证后续的抢救措施。中医院心肺复苏未查看抢救时间，床头未摇平，简易呼吸器球囊未完全拉出，双人心肺复苏时，心脏按压的过程中，给予简易呼吸器辅助呼吸，协同护士输液后未及时将输液盘从病床上拿走，在抢救结束整理床单元时输液盘有摔下的危险。五院、六院、七院、合作、南阳、惠萍、近海急救设备无二级维护记录。五院除颤仪使用年限到，需及时损报。六院、七院、合作、南阳、惠萍、东海除颤仪无每日放电记录。二院、三院、四院缺全院时钟管理。五院缺外置温度计。三院、惠萍无应急灯。三院、四院急诊区域缺分诊、分区、标识，缺诊室独立，缺医护人员基础生命支持技能培训。东海应急预案不知晓。东海备班科室无交班本，无交班记录。近海缺应急预案无演练记录。
（三）院感防控
一是感染管理体系方面。四院、五院、南阳院感人员未专职。七院、近海院感专职人员缺省级岗位培训证书。近海质控小组成员未及时调整，制度修订、培训未能常态化开展。二是重点部门管理方面。二院、三院、六院、惠萍、东海采购的医用口罩执行标准不符合国家规范要求。二院、三院、四院、六院、七院、南阳、合作针灸理疗科诊室物品放置、配备不规范，医务人员缺乏感控意识。七院、合作、惠萍手卫生设施不符合规范。东海妇科门诊无菌物品过期。五院、七院、南阳消毒物品管理不规范。六院洗衣房包布清洗不净，外科门诊墙体发霉。七院、南阳、合作妇科鞋关拖鞋不规范。合作妇科门诊循环风机缺使用维护。东海人流室无影灯积灰。三是医疗废物及污水管理方面。二院、五院、六院、南阳、东海、合作、近海污水处理检测不合格。六院口腔科医废未日产日清。近海未被污染输液袋存放间太满。
（四）药事管理
一是药品采购、使用、储存、保管执行情况。大多数医院药品管理制度健全，流程合理。四院、五院、六院、七院、南阳、近海制度未及时更新或制度未及时上墙。建议采用集团发放的统一模板，根据相应的药事法规制定适合本单位的可操作的药事管理制度。各医院药房、药库环境卫生清洁，陈列药品整洁、布局合理、定位存放，药柜标签标识清晰。特殊管理药品均按有关规定存放，专册登记，账物相符。所有医院药品启东目录采购率符合规定。二是基药使用情况。二院、三院、四院、五院、六院、七院基药配备或基药使用比不达标。三是处方、医嘱质量管理情况。随机抽取100张门诊处方进行点评，每个医院都有不合理处方存在。出现不规范处方主要问题是处方的格式不规范：如三院、四院、五院处方后记中出现“收费员”，而《处方管理办法》后记内容包括：医师签名，药品金额以及审核、调配、核对、发药的药学专业技术人员签名，建议和信息科沟通取消收费员这一项。三院、四院、五院、七院、近海存在处方前记内容缺失现象，主要是家庭地址这一栏书写不全，未写到**村**组，建议收费处挂号时注意一下病人信息的完整性。三院、惠萍、六院、五院适应症与临床诊断不相符。二院、东海存在用法用量错误。七院、四院、南阳、合作、近海存在用药频次错误。七院无指征使用抗菌药物。四是抗菌药物使用管理情况。门急诊抗菌药物使用率所有医院都达标。三院特殊使用级抗菌药物送检率达100%。二院、三院、七院、合作病区抗菌药物使用率超标。二院、三院、四院、五院、六院、七院、惠萍、合作、南阳、近海住院病人抗菌药物使用强度普遍超标。二院、三院、四院、五院、六院、七院、惠萍一类切口手术抗菌药物预防使用率超过标准。五是重点监控药物使用管理情况。所有医院都严格按照江苏省重点监控药物目录严格控制药物使用，使用金额符合规定。
七、信息化建设
一集团消毒供应中心信息系统建设完成并已开始使用，二集团未开展消毒供应中心信息系统建设。集团内成员单位网络安全防护严重欠缺，需加强指导并督促相关工作。人民医院、中医院电子病历都通过三级但未能达到四级，基层医院除三院已通过二级自评外，其他均未开展电子病历评级工作。大部分医院业务院长不直接分管信息科，信息科领导整体信息化意识不强，不主动开展院内信息化建设。
八、财务管理
一是新会计制度执行方面。今年1月1日开始实施新的政府会计制度，各单位都能认真按照制度进行会计核算，财务管理不断完善。但在实际执行过程中还是存在一些不规范的方面，如草药、卫材的核算未按成本价结转，差价收入重复入帐；医疗风险基金的计提和使用各单位不统一。二是资产管理方面。江苏省建立了行政事业单位资产管理云平台，为单位固定资产管理带来便利，目前大多数单位已建立固定资产明细帐，但也有个别单位对固定资产管理不重视，六院年终检查时固定资产明细帐尚未建立完整，分院的固定资产明细帐未并入中心，2012年投入使用的门诊病房综合楼尚未结转至固定资产。部分单位无法使用的资产多年未进行清理，2019年报耗金额比较大，手续不全。三是收入结构和费用控制方面。各单位收入结构有待不断优化，虽然医务性收入占比大多数单位较去年同期有所上升，但离考核标准35%的要求还有相当距离，人民医院和中医院还差十多个百分点，个别单位较去年下降。各单位控费工作做得比较好，医疗收入增幅均未超过5%，基层医院都是下降的。平均住院日都能达到要求。
九、公共卫生服务管理
（一）家庭医生签约服务
各镇都制定了家庭医生签约服务实施方案和考核方案，成立了签约服务领导组和考核组，积极开展签约服务，大部分镇做到签约有协议，有履约。结合5.19家庭医生宣传日开展形式多样的宣传活动，组织开展进机关、进社（村）居集中式签约，全面落实家庭医生首诊签约。海复镇作为省级家庭医生签约服务试点单位，制定了切实可行的“点单式”签约服务包，印制了图文并茂的家庭医生签约服务手册，包含家庭医生团队信息、签约服务流程、服务清单、履约服务记录、年度健康评价等内容。积极创建星级家庭医生工作室，海复镇季沈斌家庭医生工作室代表南通参加星级评审。主要存在问题：一是部分镇未及时更新2019年度镇级家庭医生签约服务实施方案，部分镇实施方案或考核方案未以文件形式下发。二是吕四、汇龙、北新、王鲍、东海、惠萍签约协议项目填写不全。寅阳和丰村基础包签约协议书签名代签且第二联签约协议书未给签约居民，未开展慢病包签约。汇龙城西社区卫生服务站协议书第二联未给签约居民。王鲍九令村卫生室未能提供建档立卡低收入人群签约协议书和残疾人签约服务包协议书，村医对协议书不了解（建档立卡协议书中心未下发）。合作镇慢病服务包协议书和2019年签约实施方案协议书不一致，未按市级文件印制协议书。东海协议书填写不规范、不真实，有代签现象，残疾人签约协议书（康复服务包）填写不规范，无残疾类别填写。吕四港镇（垦北村）残疾人康复服务协议签约不真实（电话调查，签约居民均表示不知情，甲方签名笔迹雷同）。三是汇龙大陆村、南阳悦兴村签约居民对家庭医生签约服务知晓率低，未能提供建档立卡上门巡诊服务记录。惠萍果园村未能提供建档立卡上门巡诊服务记录。北新义南村只有9月份巡诊记录。四是海复、惠萍、近海无季度考核通报，北新总结内容空洞不切实际，无工作数据体现。近海缺年度总结。
（二）村级医疗机构管理
本次主要考核各镇示范村卫生室创建、对村医的培训、卫生室年检情况及村医管理等内容。除合作无创建任务外，其余各镇均能积极开展示范村卫生室创建，能及时更新和添置设施设备，按照创建标准做好人员配备，所有创建单位都通过省级验收。各镇都能及时做好在岗村医执业再注册、村医和离岗村医维稳和辖区内村级医疗机构申报校验工作，对在岗村医和新聘用村级机构工作人员都能认真做好培训。主要存在问题：一是除汇龙、海复外，其余各镇都存在乡村医生实用技能进修相关记录不全现象。东海镇仲辉村村医例会记录、培训记录不全。二是个别村卫生室房屋条件较差，设施设备较陈旧，如惠萍果园村卫生室。三是南阳悦兴村卫生室治疗室、观察室被村委会占用堆放杂物、马桶、纸盒等。
（三）卫生应急和卫生监测工作
一是卫生应急工作。各单位能认真按照年初计划落实各项工作，但尚有部分单位存在年终总结内容过于简单、数据不实问题，主要体现在“六进”行动资料与其他宣传培训材料混用，提供图片不真实，统计数据前后不一致。卫生应急业务知识测试，部分单位未能引起足够重视，测试结果不尽人意，吕四、海复、合作测试成绩低于60分。部分分院有污水未送检情况（兆民1次、惠丰1次、圩角2次、永阳2次、民主1次、聚阳1次、大兴1次）。部分单位未设置应急物资储备室或有储备室但储存物资不全。二是卫生监测工作。因病缺课上报率有显著提高，海复达100%，寅阳、王鲍、北新、近海、南阳均在90%以上，其余乡镇则偏低。非零上报率除寅阳合格外，其余乡镇均偏低。学校督导频率不足、学校督导表未提出相关督导建议或意见、未加盖学校公章。因职业卫生管理职能移交时间较短，各镇卫生监督人员配备不足、专业技术业务能力有待提高，对辖区内职业病危害企业建档不全、宣传力度不足。
（四）重大妇幼项目
1.预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播
7-11月份共有1948名孕妇接受初次产前保健，接受艾滋病、梅毒和乙肝咨询检测1948人，检测率达100%；发现梅毒孕妇3例、梅毒单阳孕妇10例，均予以干预治疗。人民医院安排专人负责全市梅毒孕妇的治疗和随访，治疗随访较规范。二院随访管理梅毒阳性孕妇所生儿童4人次，妇计中心随访管理7人次。新增梅毒产妇1人。上报乙肝表抗阳性孕妇71例。住院分娩活产儿1417人，乙肝表抗阳性产妇所生儿童50人，均在出生12小时内免费注射乙肝免疫球蛋白，绝大部分在出生2小时内注射。主要存在问题：一是北新月报表与原始数据完全不一致。二是少数医务人员没有履行职责，缺乏沟通技巧，对检测中发现异常的孕产妇没有及时进行随访登记管理。二院对乙肝表抗阳性产妇，未在分娩登记本上登记，半年度督查发现同样问题未予落实到位。三是妇保人员工作责任心不强，未及时做好院内信息质控工作，存在阳性错报现象。二院错报一例梅毒阳性孕妇。四是大部分单位检测登记本不完整，未登记检测试剂批号、效期、生产厂家等信息。惠萍检测登记不规范，检测结果盖章为阴性，后面备注阳性。
2.农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目
各镇叶酸管理基本实现账物相符，存放规范，货架符合离地规定，除个别村未见温湿度记录，其余镇温湿度记录基本规范。镇级发放记录完整，附带有知情同意书和随访记录。镇级发放处方书写规范。各镇叶酸发放及随访均留有电子或纸质版市级返还质控名单，做到对村级进行培训、督导与质控。除近海、北新、吕四，其余镇任务完成率基本达标。多数镇叶酸发放、随访规范，部分镇发放记录不完整。主要存在问题：一是医务人员业务能力有待加强。部分镇发放记录不完整不规范，首次发药时状况空项，孕早期妇女发放孕周、建卡医院等信息空项，个别镇出现对孕一月妇女发放3瓶的不规范发放行为。部分镇报表数字和台账发放不一致，甚至个别镇卫生院的报表上下不一致。抽查一村无入库登记，登记的目标人群数少于台账的发放人群。二是督导力度不够，工作责任心不强。部分村报表数据错误，与台账不一致，出入库与报表的领取数、库存数不一致。个别镇分村报表无“二次发放”项，抽查一村出现同一人发放两次叶酸，报表二次发放数据未体现。
（五）孕产妇健康管理
人民医院、中医院结案孕产妇保健手册辅助检查报告单归档不全，规范时间内血尿常规检查普遍有缺项。
（六）计生服务
各单位计划生育门诊手术流程与相关台帐比较规范，知情同意书签订率90%以上，凭证引产率100%，术后避孕措施落实率90%以上。术后高效避孕措施落实率低于20%。全市避孕药具不良反应监测与上报工作规范运行，人流后避孕规范服务已启动，但个别医院人流后避孕服务随访未认真开展。合作医院、二院、人民医院药具不良反应完成率低。二院人工流产后避孕服务随访未认真开展。个别医院药具箱内药具少于3种。部分医院报表数据有误差。
十、疾病控制
（一）传染病防治
中医院没有定期开展传染病报告质量自查，自查记录质量不高，可信度低。对自查中发现问题没有及时通报。对新进人员培训未开展，全院未开展传染病诊断标准内容培训。有电子病历系统，有传染病拦截提示系统，但未启用。传染病漏报、迟报，传报卡不一致。
（二）结核病防治
人民医院1至11月份院内疑似结核病人转诊完成全年指标的53.85%（70/130），实验室涂阳患者涂阳发现比例为17.14%（12/70 ）（要求≥20%）。中医院1至11月份院内疑似结核病人转诊完成全年指标的46.25%（37/80），院内漏报涂阳结核病人2例，疑似肺结核病人痰检率低于指标90%，涂阳发现比例仅为12.33%（3/37）（要求≥20%），结核病防治台账未建立，未做任何宣传活动。
启东市卫生健康委员会
2020年4月14日
附件：
启东市公立医院综合目标责任制考核得分表
|
单位
|
得分
|
|
人民医院
|
85.95
|
|
中医院
|
85.26
|
|
二院
|
83.93
|
|
三院
|
85.09
|
|
四院
|
83.24
|
|
五院
|
84.12
|
|
六院
|
80.13
|
|
七院
|
83.89
|
|
惠萍中心
|
82.16
|
|
东海中心
|
80.44
|
|
近海中心
|
80.49
|
|
南阳中心
|
79.71
|
|
合作中心
|
83.46
|
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